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Outplacement - Karriereberatung - On-Coaching
Wir maximieren Ihr Innovationspotenzial mit präzisen, dynamischen Interventionen – maßgeschneidert für C-Level-Herausforderungen und nachhaltigen Erfolg.
Adressaten
Unser Coaching für C-Level-Führungskräfte bietet feste Pakete oder individuelles Coaching zu Ihren persönlichen Themen.
Perspektive²-Coaching
Erfahrene Senior-Berater-Tandems maximieren Ihr Innovationspotenzial mit präzisen, dynamischen und fokussierten Interventionen – maßgeschneidert für den C-Level.
Mögliche Themen und Phasen
Unsere Programme werden individuell auf Ihre Situation und Bedürfnisse abgestimmt – basierend auf einem Vorgespräch.
+ Karriereberatung:
Von der bisherigen in eine neue Position
Wir begleiten Sie bei Trennung, Bewerbung und Onboarding – individuell abgestimmt auf Ihren Bedarf.
ZIEL: Eine erfüllende Position, die Ihre Karriere voranbringt.
Dieses Coaching besteht aus 2 Phasen
Inhalte Phase 1: Vorbereitung Bewerbungsprozess
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Analyse Ihrer aktuellen Situation und Karriereziele
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Strategische Trennung mit Reputationssicherung
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Zieldefinition: Markt, Branche, Kultur, Managementumfeld
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Darstellung Ihrer Stärken und Erfolge
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Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Inhalte Phase 2: Aktiver Bewerbungsprozess
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Netzwerkaufbau und Social-Media-Positionierung
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Zugang zu offenen und verdeckten Arbeitsmärkten
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Kontakte zu Personalberatern und Dienstleistern
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Training: Interviews, Auftritt, Assessments, Verhandlungen
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Vorbereitung und Nachbereitung von Gesprächen
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Analyse von Angeboten und Entscheidungsbegleitung
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Vertragsprüfung und 180-Tage-Onboarding-Support
Umfang und Kosten
Nach individueller Abstimmung auf Basis eines kostenfreien und unverbindlichen Kennlerngesprächs
Die Karriereberatung läuft in der Regel:
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über einen Zeitraum von 4 oder 6 Monaten
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bei unserer unlimitierten Variante bis zur erfolgreichen Neupositionierung
Für die Buchung des Kennenlerngesprächs nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
+ Perspektivenberatung:
Neue berufliche Optionen entwickeln und bewerten
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele, Möglichkeiten und Perspektiven zu definieren, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen können. Ob Karriereaufbau, Branchenwechsel oder selbstständige Formate, die konkreten Inhalte und Elemente stimmen wir individuell auf Ihren Bedarf ab.
ZIEL: Sie kennen Ihre aktuellen beruflichen Potentiale, haben Ihre Ziele definiert und verfügen über eine Umsetzungsstrategie
Inhalte
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Analyse der aktuellen Situation und der Wünsche für die nächste Position
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Definition Ziele und Erwartungen mit Einbindung von Werten und Glaubenssätzen, persönlichen, familiären und finanziellen Rahmenbedingungen
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Darstellung der fachlichen und persönlichen Stärken
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Entwicklung möglicher beruflicher Szenarien mit entsprechender Bewertung
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Definition des idealen Kultur-, Unternehmens- und Managementumfelds
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Berufliche Zielsetzung und Analyse der Möglichkeiten in der aktuellen Markt- und Branchensituation
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Optional: Check Bewerbungsunterlagen und persönlicher Auftritt im Bewerbungsprozess
Umfang und Kosten
Nach individueller Abstimmung auf Basis eines kostenfreien und unverbindlichen Kennenlerngesprächs.
Das Coaching läuft in den meisten Fällen über einen Zeitraum von bis zu 4 Monaten.
Für die Buchung des Kennenlerngesprächs nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
+ ON-Coaching® – Wenn aus Ankommen Wirkung wird!
Begleitung für Executives in sensiblen Übergangsphasen (Onboarding)
Warum ON-Coaching®? Für einen erfolgreichen Start, der bleibt!
Der Einstieg in eine neue Führungsrolle ist mehr als ein beruflicher Neuanfang – er ist ein strategisches Zeitfenster für Positionierung, Kulturprägung und nachhaltige Weichenstellung.
ON-Coaching® begleitet C-Level-Führungskräfte diskret und auf Augenhöhe in den entscheidenden ersten 12 Monaten.
Was ON-Coaching® leistet
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Strategisches Ankommen
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Analyse formeller & informeller Spielregeln
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Aufbau von Resonanz mit Schlüsselpersonen
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Entwicklung einer tragfähigen 90-Tage-Roadmap
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Personal Branding im neuen Kontext
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Authentische Positionierung als Leader
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Storytelling mit Haltung und Klarheit
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Präsenz und Kommunikation mit Wirkung
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Konfliktsensibilität & politische Intelligenz
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Früherkennung latenter Konflikte
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Navigation durch Interessenlagen & Allianzen
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Selbstschutz durch geschärftes Rollenbewusstsein
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Wirksame, gesunde Führung
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Individueller Delegationsstil
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Gesunder Energieeinsatz in dynamischen Phasen
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Etablierung nachhaltiger Arbeitsmuster
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Umfang und Kosten
Nach individueller Abstimmung auf Basis eines kostenfreien und unverbindlichen Kennenlerngesprächs.
Das Coaching läuft in den meisten Fällen über einen Zeitraum von 6 Monaten.
Für die Buchung des Kennenlerngesprächs nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Individuelles Coaching
Sie wollen ein berufliches oder persönliches Thema in Ihrem Leben als Führungskraft bearbeiten. Hierzu können wir gerne eine individuelle Planung mit Einzelstunden vereinbaren.
Nehmen Sie für ein unverbindliches, kostenfreies Kennenlerngespräch gern Kontakt zu uns auf.